2023年河南省周口市商水县中小学语文教师招聘/编制考试历年真题试卷
阅读以下文章，回答下列小题。
①近年，技能人才缺口巨大，政府工作报告中屡提“工匠精神”，人社部专门印发《技工教导“十三五”规划》。将来几年，技能人才迎来利好，当属无疑。欲求“工匠精神”，先得有一批名副其实的工匠。不过，在人才相对过剩的态势下，工匠则极其稀有，职业教育和技工教育的长期短板化让整个蓝领阶层数量偏少，结构不优，难以适应制造产业发展的需要。全国高级技工缺口近一千万，退求其次，数量更为庞大。国际劳工组织提供的发达国家技工队伍的合理比例分别为35%、50%、15%，发达国家高级技工占技工比例为20%～40%，而我国还不到4%，缺口近上千万人。
②我国每年生产几十亿支圆珠笔，但笔尖珠芯近90%来自进口，墨水80%进口或用进口设备制造，缺乏核心技术，产量巨大，价低，利润薄，这被称为“圆珠笔现象”，也是国内制造业的真实处境，大而不强，低附加值，替人做嫁衣裳。为什么日本马桶会被疯抢，我国却连圆珠笔芯都造不出来？这个问题需要用“没有优质的技工人才”来回答。
③人才是最核心的资源要素和生产力，近年来人才的培养出现了严重的结构性失衡，一方面全国高校毕业生人数屡创新高，“史上最难就业季”屡被突破；另一方面，制造业所需要的高级技工严重短缺，比如据有关资料显示，在中国仅数控机床操作工的短缺量就高达60万人，有的企业为一些高级技工岗位开出年薪几十万的高价，就是招不到人，最后不得不聘请国外下岗的高级技工。
④不可否认，对职业技术教育的歧视，是众多家长与学生宁可挤普通高校这条独木桥，也不愿意选择读职校从事技工的原因，然而歧视不是天然形成的，而是市场导向本身出现了问题，如果整个国家对制造业都不重视，扶持制造业的所有政策都飘于空中，没有相对优越的经济待遇和政策红利，则无法产生极强的吸附力，在此，有两个例子可以佐证，一是上市公司一年的利润可能还不及炒一两套房；二是有新闻说，某地为了吸引人才而优待名校毕业生，博士研究生两年之后就可以成为副处级干部，试想若是技校生有此待遇，追求者岂能不趋之若鹜？
⑤发展职业教育，不能就事论事，而必须以重视制造业为前提和基础，让从业者拥有最强的动力，人都有趋利性，若是高级技工不但拥有十分优厚的待遇，还拥有极高的社会地位，工匠成为受人尊重的职业，工匠精神才会有源头之水。倡导“工匠精神”，也要挤挤“人才泡沫”，不过，在市场发挥决定作用的情况下，最好的手段就是发挥市场导向的作用，以政策扶持和激励引导为前提，先让制造产业和职业教育拥有良好的政策红利、外部环境，让人获得更高的预期，工匠短缺和工匠精神缺失的问题，自会迎刃而解。
1.以下这段文字最可能位于【】
工匠精神缺失，制造大国就无法成为制造强国，甚至倒在“一支圆珠笔芯”上。你造芯来我造笔，你造核来我造壳，你当老板我打工，你赚钱来我加工，则是中国制造业真实的现状。代加工生产手机的厂商不计其数，不过数千元一部的手机，加工厂的利润极其微薄，为了维持运转和生产，即便赚几毛到几元钱，某些厂商也不敢丝毫懈怠。
A.①与②之间B.②与③之间
C.③与④之间D.④与⑤之间
2.文中第③段出现的“结构性失衡”指的是【】
A.制造大国无法成为制造强国
B.工厂投入与利润的不均衡
C.产量巨大与利润薄的不均衡
D.人才培养的不均衡，一边是高校毕业生不好找工作，一边是高级技工严重短缺
3.下列对文中第②段提到的“圆珠笔现象”，理解最恰当的一项是【】
A.我国每年产大量的圆珠笔
B.低附加值替人做嫁衣裳
C.缺乏核心技术，产量大，价低，利润薄
D.造不出圆珠笔芯
4.根据原文，下列说法中不正确的一项是【】
A.我国技能人才缺口巨大
B.我国目前的人才结构难以适应制造业产业发展的需要
C.发展职业教育离不开对制造业的重视
D.我国人才相对过剩，是由于普通高校毕业生普遍缺乏工匠精神
5.下列不属于我国工匠稀有的原因的一项是【】
A.工匠缺乏较高的社会地位
B.工匠无利可图
C.社会对职业技术教育的歧视
D.我国职业教育和技工教育长期短板化
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